Руководитель отдела продаж / коммерческий директор
Ваша боль: какие слабые стороны у моих сотрудников?
Наше решение: рейтинг команды по навыкам и разбор каждого разговора. Видно, на каком шаге диалог ломается и какой приём разобрать на планёрке. План обучения собирается из фактов, а не из десяти выборочно прослушанных записей.
· Оценка по показателям
· Динамика навыков
· Рекомендации после звонка